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当前我国经济正向高质量发展迈进，市场主体韧性强，回旋空间广阔，完全具备打赢防范化解金融风险攻坚战和应对外部风险的诸多有利条件，并对此充满信心。当然，金稳委监管体系建立起来后，并非所有的问题就会迎刃而解。防范和化解金融风险，维护金融稳定发展是一项系统性工作，建立金稳委监管体系，只是从中央层面为金融稳定发展奠定了体制基础。接下去，还应充分发挥地方金融监管比如地方金融办的力量，按照“金融风险属地处置”原则和“所有金融业务都要纳入监管，任何金融活动都要获得牌照”的要求，履行金融监管兜底责任，进而实现监管全覆盖。再进一步，还要切实建立起宏观审慎和金融监管制度体系，从制度上补齐监管短板，坚决杜绝“牛栏关猫”。而且，坚持有法可依，有法必依，违法必究。各项监管制度间相互衔接，密切配合，以增强制度的穿透性和协调性。

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一位券商营业部负责人告诉券商中国记者，一些券商营业部之前不上榜可能是基于合规的考虑。华泰证券共11个营业部上榜截至2017年下半年，证券公司营业部数量已过万家，营业部之间的竞争越发激烈。证券公司拥有龙虎榜百强营业部数量的多少，也是佐证证券公司交易活跃度的一个因素。

就2017年的业绩情况来看，国泰君安证券和中信证券的代理买卖证券业务收入（含席位租赁）位居95家券商第一、二名，分别为49.74亿元和44.14亿元；华泰证券以37.57亿元的代理买卖证券业务收入（含席位租赁）排名第7。游资偏好这些个股一般来说，能够登上龙虎榜的个股，都是当期市场关注的热点。以龙虎榜前10强营业部为样本，可以发现，各路资金对于个股的青睐度有不同。

打破内部接班人机制英特尔董事会这一打破传统的选择无疑令人意外。作为长盛不衰数十年的芯片巨头，硅谷最老牌的科技企业之一，英特尔有着成熟的接班人培养机制。他们的CEO职位从来都是从内部选拔，从来没有选过外部职业经理人，而且会在65岁之前就退休。此前英特尔的六任CEO，上位之前就是公司总裁或者COO，并且都在公司工作了三十多年时间，负责过具体的产品业务，贡献了自己几乎整个职业生涯，一步步从基层升到核心管理层。

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